Selon l’Observatoire national de la sécurité routière (ONISR), les jeunes conducteurs sont plus exposés aux risques d’accidents de la route. Les raisons de cette différence sont nombreuses : les jeunes ont moins d’expérience et ils sont plus tentés par l’imprudence.
En tant qu’entreprise, il n’est pas simple de louer une voiture pour un employé ayant récemment obtenu son permis de conduire. Même si certaines agences de location peuvent proposer ce type de services, qu’en est-il des conditions et des risques pour l’employeur ? Voici des éléments de réponses dans cet article.
Les différents types d’assurances de location voiture pour jeune conducteur
Dans le cadre de leur mission, les employés peuvent avoir recours à l’utilisation d’un véhicule d’entreprise ou de location. Si cela ne pose aucun problème majeur pour des conducteurs avec de nombreuses années de conduite, le cas d’un jeune conducteur peut parfois poser un problème. En effet, la plupart des agences de location sont réticentes à louer leur véhicule aux nouveaux conducteurs. Se pose donc la question de l’assurance à souscrire et le coût que devra supporter l’entreprise en cas de dommage.
Une assurance pour un jeune conducteur d’une entreprise ayant recours à une voiture de location est essentielle pour protéger les biens et les personnes. Cette assurance doit couvrir les dommages causés à la voiture et dans le pire des cas les blessures ou décès des passagers. Elle protège également les tiers lorsque la voiture est impliquée dans un accident.
Ainsi, en tant qu’employé, l’assurance responsabilité civile est le type d’assurance le plus important pour les jeunes conducteurs. Cette couverture vous protégera si vous endommagez la propriété de quelqu’un d’autre ou blessez quelqu’un en conduisant. Assurez-vous d’avoir une couverture de responsabilité suffisante pour protéger vos biens en cas d’accident.
Les assurances collision et tous risques sont facultatives mais recommandées pour les jeunes conducteurs. L’assurance collision paiera pour réparer votre propre véhicule s’il est endommagé lors d’un accident. Une couverture complète protégera votre véhicule contre les dommages causés par des choses comme le feu, le vol ou le vandalisme.
Les conditions pour bénéficier d’une location de voiture jeune conducteur
Pour louer une voiture en France, les conducteurs doivent être âgés d’au moins 21 ans et être titulaires d’un permis de conduire valide depuis au moins un an. Dance certaines cas, les conducteurs de moins de 25 ans peuvent être soumis à des suppléments. A noter également que la plupart des sociétés de location de voitures exigent une carte de crédit pour effectuer une réservation.
La plupart des agences de location de voitures exigent que les conducteurs détiennent un permis de conduire valide depuis au moins un an, et certaines exigent deux ans. Les conducteurs de moins de 25 ans peuvent être soumis à des suppléments ou à des frais d’assurance jeune conducteur supplémentaires.
Quelles sont les assurances obligatoires d’une entreprise ?
Le secteur de l’assurance est très réglementé en France. Les assurances obligatoires pour une entreprise sont la responsabilité civile, les dommages corporels, la protection juridique et enfin, l’assurance risques professionnels. Ces différentes assurances ont pour but de protéger les biens et les personnes en cas de sinistre. Chaque entreprise est libre de choisir les assurances qu’elle souhaite souscrire, en dehors des assurances obligatoires.
Que faire si un employé a un accident avec un véhicule de location longue durée
Si un employé est victime d’un accident avec un véhicule de location en longue durée, les questions à se poser peuvent être nombreuses. Au niveau de l’assurance, que faire si l’employé a un accident avec un véhicule de location ? Quelles sont les démarches à effectuer ? Quelles sont les exclusions potentielles du contrat d’assurance ?
Tout d’abord, rappelons que les accidents avec un véhicule de location longue durée font l’objet d’une couverture spécifique, qui diffère de celle accordée aux accidents survenus avec les véhicules personnels de l’employé. La plupart des contrats d’assurance incluent les accidents avec des véhicules de location, à condition que l’employé utilise ce véhicule dans le cadre de ses activités professionnelles.
Cependant, vous devrez vérifier les exclusions potentielles du contrat. Certains contrats ne couvrent pas les accidents survenus avec des véhicules de location, notamment lorsque ces derniers sont utilisés à des fins personnelles. De plus, les employés doivent être vigilants et s’assurer que les assurances souscrites par l’entreprise correspondent bien à leur situation.
En cas d’accident avec un véhicule de location, les employés doivent impérativement communiquer à l’assureur les informations suivantes :
- Le nom de la compagnie de location ;
- Le numéro de contrat de location ;
- Le numéro de plaque d’immatriculation du véhicule ;
- La date, l’heure et le lieu de l’accident.
Les employés ont également l’obligation de déclarer tout accident à leur employeur. Celui-ci pourra ensuite contacter la compagnie de location pour faire rapatrier le véhicule et procéder aux réparations.